ГЛАВА 17. РАБОТНИК-ИНОСТРАНЕЦ

Привлечение к работе иностранных граждан в последнее время достаточно распространено. И это не противоречит законодательству РФ (ч. 1 ст. 37, ч. 3 ст. 62 Конституции РФ, ч. 5 ст. 11 ТК РФ).

Для одних работодателей это возможность сэкономить на зарплате. Ведь российские граждане не всегда с охотой устраиваются на низкооплачиваемую, не требующую особой квалификации работу (например, рабочие на стройках, уборщицы, домработницы, официанты и т.д.).

Для других - это способ привлечь к работе уникального специалиста, имеющего именно зарубежный опыт работы.

Причем независимо от целей, которые преследуют работодатели, наличие в штате иностранцев требует соблюдения особых правил, установленных российским законодательством, в том числе и при налогообложении выплаченных иностранцам доходов. Об этом мы и поведем речь в настоящей главе.

 

Обратите внимание!

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях, без применения порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы, закрепленного законодательством РФ (Письма ФНС России от 22.10.2008 N ШС-6-3/751, ФМС России от 20.12.2007 N МС-1/9-25552).

Заметим также, что выплата иностранным гражданам заработной платы в рублях не нарушает валютного законодательства РФ (Постановление Президиума ВАС РФ от 18.03.2008 N 15693/07).