ФОНД ВРЕМЕНИ, КАЛЕНДАРНЫЙ

АБВГДЕЖЗИКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ

число дней определенного календарного периода (месяца, квартала, года и так далее), рассчитывается на одного работника или на совокупность работников. Для одного работника – это число календарных дней месяца, квартала, года, а для совокупности работников – такое же число дней, умноженное на среднесписочное число работников. К.ф.в. состоит из числа дней явок и неявок на работу. Человеко-дни явок на работу – это сумма человеко-дней, фактически отработанных, и человеко-дней целодневных простоев. Человеко-дни неявок на работу – это сумма человеко-дней невыходов на работу по уважительным причинам. К уважительным причинам относятся отпуска, кроме отпусков по инициативе администрации, праздники и выходные, неявки по болезни и другие; к неуважительным – невыходы на работу с разрешения администрации, в том числе отпуска по инициативе администрации, и прогулы. Невыходы на работу по неуважительным причинам и целодневные простои считаются потерями рабочего времени.